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Liaison Solvay France : Le reste
Liaison Solvay France
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Le reste

De manière générale le dialogue social est très rarement rompu chez Rhodia, nos équipes négocient en permanence sur les salaires, la réduction du temps de travail, l’amélioration de la compétitivité...
Les négociations sont permanentes nos informations aussi ! Nous avons essayé de les grouper par thème. C’est parfois difficile car au cours d’une même réunion plusieurs sujets sont souvent abordé. Pour la CFDT dans NAO (négociation annuelle obligatoire) il n’y a pas que l’argent. C’est pourquoi vous trouverez ces informations dans la rubrique de la responsabilité de l’entreprise c’est à dire le « social ».
Pour les salaires tout le monde sera d’accord pour le classer dans argent
Il y a l’inclassable. C’est ici ! C’est le reste

Articles de cette rubrique


OPA du groupe Solvay sur le groupe Rhodia (Le reste)

mercredi 29 juin 2011 par Franck-Olivier COMTE, Webmaster

La CFDT est favorable à la fusion, mais...



OPA et arrangements (Le reste)

mardi 21 juin 2011 par Webmaster

Le groupe Belge Solvay a réalisé une OPA amicale sur le groupe Rhodia. Cette opération devrait être terminée en août 2011.



Rapprochement SOLVAY-RHODIA : le social ne devra pas être perdant ! (Le reste)

lundi 18 avril 2011 par Nicolas LYONS

Suite à l’annonce du rapprochement des groupes Solvay et Rhodia dans le cadre d’une OPA amicale, les équipes CFDT des entreprises se sont rencontrées et organisées pour défendre les intérêts des salariés. Elles ont créé un comité de liaison CFDT Solvay-Rhodia sous l’égide de la Fédération Chimie Energie.



RAPPROCHEMENT SOLVAY-RHODIA LE SOCIAL DOIT GAGNER ! (Le reste)

vendredi 8 avril 2011 par Carlos BORGES, Nicolas LYONS

D’ores et déjà, la CFDT a décidé de créer un comité de liaison entre les Sections Syndicales CFDT des 2 groupes, sous l’égide de la Fédération Chimie Energie CFDT.

Les équipes CFDT de Solvay et Rhodia sont désormais organisées pour défendre les intérêts des salariés et vous informeront régulièrement sur les différentes étapes de ce projet.



OPA amicale de Solvay sur Rhodia (Le reste)

lundi 4 avril 2011 par Webmaster

Communiqué de presse de la FCE CFDT
la FCE-CFDT sera vigilante !



Accord Groupe Rhodia sur un premier plan d’actions dans la Prévention des Risques PsychoSociaux (Le reste)

mardi 15 février 2011 par Nicolas LYONS

Les objectifs de ce deuxième accord sont d’organiser la montée en compétence dans le domaine des RPS, des différents acteurs de la prévention de ce risque professionnel afin de disposer à terme d’un diagnostic préalable partagé sur les conditions de travail dans le Groupe Rhodia.

Nous avons obtenu :
Le rôle incontournable des Instances Représentatives du Personnel (CHSCT) placées au cœur du dispositif de prévention des RPS. (...)



Comité Groupe France du 22 septembre (Le reste)

dimanche 26 septembre 2010 par Nicolas LYONS

Situation économique et financière du Groupe au beau fixe, recherche, accord sénior, pénibilité, pôle de compétitivité, ... A la vue de la prétendue bonne situation économique
et de l’image de responsabilité sociale toujours affichée par le Groupe
Rhodia, tous les salariés sont en droit d’attendre des résultats probants
notamment dans :



Déclaration des Membres de l’Instance HSE France (Le reste)

Expression unitaire des Organisations Syndicales au Comité Groupe France
lundi 5 avril 2010 par Webmaster

Il nous faut réagir.

Cette analyse nous conduit à vous demander officiellement :

à replacer l’humain au centre des préoccupations du Groupe depuis le plus haut niveau, (...).

Ce nouveau positionnement est un acte fort et nécessaire (...)

A partir de ces actes nous pourrons reconstruire nos fondamentaux HSE.

Cette déclaration sera démultipliée au niveau du Comité de Groupe France et des CE.



Tout savoir sur les prud’hommes 2008 (Le reste)

VOTONS LE 3 DECEMBRE ET VOTONS CFDT
samedi 22 novembre 2008 par Nicolas LYONS

C’est le mercredi 3 décembre 2008 que plus de 17 millions de salariés seront appelés à voter aux 7émes élections prud’homales. Il s’agit pour chaque salarié, chaque chômeur du secteur privé de renouveler les conseils de prud’hommes en élisant des conseillers prud’hommes salariés qui seront chargés de juger les litiges entre salariés et employeurs nées de l’exécution du contrat de travail. Les employeurs votent également pour élire des conseillers employeurs.



Industries chimiques, l’indemnité de départ en retraite (Le reste)

Un droit à faire respecter !
lundi 31 mars 2008 par Nicolas LYONS

De nombreux employeurs rechignent à verser l’indemnité de départ à la retraite telle que définie par la convention collective. Alors, à défaut de dialogue et d’accord, la CFDT entend faire respecter le droit des salariés.



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