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Liaison Solvay France : Social
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Social

Rhodia et le social... Dans cette partie vous pourrez lire toutes les informations concernants la responsabilité sociale d’un grand groupe comme Rhodia

Articles de cette rubrique


Dialogue social en panne ! (Social)

dimanche 1er décembre 2013 par Webmaster

Agenda social /2013



Un cadre fixé (Social)

samedi 16 mars 2013 par Webmaster

COMPTE EPARGNE TEMPS
Le CADRE est FIXE !



PERCO : mise en oeuvre sous peu ! (Social)

jeudi 22 septembre 2011 par CFDT liaison Rhodia France

La CFDT a demandé l’engagement d’une négociation sur le PERCO. La Direction, réticente, a fini par céder et la négociation a abouti à un accord signé le 22 juin 2011, par la seule CFDT, ce qui a permis la création du PERCO.



La CFDT le social autrement !! (Social)

vendredi 2 septembre 2011 par CFDT liaison Rhodia France

Rentrée 2011
En cette rentrée 2011, nous voici à un tournant de l’existence de Rhodia. L’OPA est terminée. Le résultat est connu : la barre des 95 % est franchie ! l’intégration de Rhodia est totale et Solvay va donc demander le retrait de la cote de l’action Rhodia. Nous reviendrons sur cette question dans un prochain tract, mais dès à présent, rappelons notre position sur cette OPA : OUI, mais … le social doit aussi gagner !! (voir www.cfdt-rhodia.fr)



PERCO (Social)

mercredi 22 juin 2011 par Webmaster

La Direction doit assumer ses choix de responsabilité sociale !!



Rhodia Plan d’Épargne Retraite Collective : Le PERCO, une possibilité de réduire les inégalités ! (Social)

vendredi 15 avril 2011 par Nicolas LYONS

Pour que ce système réduise les inégalités et soit attractif, il faut que le Groupe finance un abondement très intéressant, sinon l’épargne du salarié sera marginale (autant garder le Plan d’Épargne Entreprise dans ce cas !)



Action juridique contre Rhodia (Social)

jeudi 23 décembre 2010 par Webmaster

Déclaration de l’Organisation Syndicale CFDT au CCE de Rhodia Opérations du 23 décembre 2010 sur les 2 points concernant l’absorption de la société Rhodia Services par Rhodia Opérations et les rattachements des salariés de Recherches et Ingénierie dans l’établissement où ils exercent leur activité.



Contexte de crise pour les salariés du Groupe Rhodia (Social)

DES RESULTATS, MAIS AUSSI DES EXIGENCES ET DES REVENDICATIONS
mardi 15 septembre 2009 par Nicolas LYONS

La première partie 2009 s’est déroulée dans un contexte de crise avec ce qu’elle a induit comme conséquences pour les salariés : chômage partiel, gel des investissements, prêt de salariés, réduction drastique d’intérimaires et pour clore le tout, annonce des plans de compétitivités sur les sites de Valence, Belle Etoile, Melle, St Fons, et Chalampé, ainsi qu’à Rhodia Services.



PLANS DE COMPETITIVITE LA DIRECTION GENERALE RHODIA REVOIT SA COPIE (Social)

Arrêt sur image des procédures en cours en CCE Rhodia Opérations pour les sites de Melle, Belle Etoile et Valence
jeudi 7 mai 2009 par Nicolas LYONS

Plusieurs interventions des élus, dans les réunions précédentes, ont amené la Direction à mettre fin aux procédures en cours en Comité Central d’Entreprise Rhodia Opérations et à passer par l’application de l’accord Groupe de mars 2007 sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).



Réouverture de la NAO, la CFDT de RHODIA a été entendue ! (Social)

NOUVELLE PARITAIRE DE NEGOCIATION MERCREDI 15 AVRIL 2009.
jeudi 9 avril 2009 par Nicolas LYONS

D’abord, la CFDT remercie tous les salariés qui lui font confiance dans cette
négociation. Merci de votre participation aux différents mouvements organisés
dans les sites.
La Direction avait arrêté brutalement la négociation du 7 avril 2009 en début
d’après midi.
Devant ce blocage et n’ayant pas obtenu satisfaction à nos revendications, nous
vous avions sollicité pour que la Direction accepte de poursuivre les négociations.
Suite à nos actions de grèves et le courrier que nous avons envoyé à la
DG, nous avons obtenu une nouvelle paritaire salaires le mercredi 15
avril 2009.
Dans ces conditions nous suspendons les actions de grève jusqu’à
l’issue de cette nouvelle paritaire.



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