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CFDT SOLVAY RHODIA NAO 2014 - [Liaison Solvay France]
Liaison Solvay France

CFDT SOLVAY RHODIA NAO 2014

jeudi 12 décembre 2013
  • Augmentation de la grille des minis Rhodia de 1,2%

Voir tableau ci-joint

  • Augmentation de la valeur du point Rhodia de 1,2% à 8,096 €
  • Salaires de base inférieurs à 3200 € (toutes mesures au 1er février 2014, avec effet rétroactif au 1er janvier)
    • Augmentation Collective de 1,2% avec un talon de 35 €
    • Augmentation Collective de 0.3% si le REBITDA de Rhodia atteint 495 M€ au 1er semestre 2014
    • Budget d’Augmentations Individuelles de 0,8%, (dont 0,2% pour les habilitations) avec des minis de 35 € en cas d’AI et 45 € en cas de promotion.
  • Salaires de base supérieurs à 3200 € (toutes mesures au 1er février avec effet rétroactif au 1er janvier 2014)
    • Budget d’AI de 2,6% dont 1,6% pour les AI, 0,85% pour les promotions et 0,15% pour les mesures automatiques CCN.
    • 2ème vague d’AI, budget de 0,3% si le REBITDA Rhodia atteint 495 M€ au 1er semestre 2014 (puis 0,4% si 500 M€, 0,5% si 510 M€, 0,6% si REBITDA = 520 M€). Mini d’AI de 1% du SB.
  • Les mesures sur les salaires de base des salariés sont appliquées dans l’ordre suivant : revalorisation du mini de grille, puis Augmentation Collective puis Augmentation Individuelle.
  • Prime de Vacances et Compléments Familiaux revalorisés de +1,2%, et nouvelle étape d’harmonisation des primes avec réduction de l’écart entre la plus élevée et la plus basse de 66%.
  • Intégration de 90% de la prime de poste et des primes mensuelles récurrentes dans le 13ème mois, application en 2013 (versement janvier 2014).
  • Paiement des Salaires l’avant dernier jour bancaire avant la fin du mois (au lieu du dernier).
  • La CFDT a obtenu l’intégration d’un article qui indique que "l’harmonisation du calcul des primes de postes sera abordée dans la NAO 2015 (décembre 2014). Un état des lieux sera réalisé dans le dernier trimestre 2014.

Position CFDT :

La CFDT va maintenant consulter ses sections syndicales sur ce projet d’accord. Nous retrouvons des réponses à certaines de nos revendications défendues en réunion. La décision de la CFDT sera rendue publique le jeudi 19 au soir.
A savoir : L’accord ne sera validé que si la CFDT (ou la CGT) signe l’accord. En effet, pour que l’accord soit valide, il doit être signé par des OS représentant 30% de représentativité. La répartition actuelle est de 34% pour la CGT, 31,5% pour la CFDT et 26% pour la CFE-CGC.

Infos Branche CHIMIE (CCN) : paritaire du 11 décembre : les patrons propose un accord d’augmentation des minis de Branche de 1% (0,7% en janvier et 0,3 en juillet) /


titre documents joints

Grille salaires minima 2014

12 décembre 2013
info document : PDF
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