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Intéressement-plan épargne-PERCO - [Liaison Solvay France]
Liaison Solvay France

Intéressement-plan épargne-PERCO

jeudi 16 mai 2013

 ABONDEMENT PLAN EPARGNE 2013 (sur résultats 2012) :

Celui-ci était basé sur une prévision de REBITDA du secteur Rhodia de 1115 M€. Or, celui-ci est de 1112 M€ pour 2012. Dans ces conditions, l’abondement serait de 0 €. La CFDT avait demandé une révision du texte afin que l’abondement soit possible en 2013. Nous avons obtenu gain de cause. Un accord sera signé le 22 mai. Les salariés pourront donc en profiter. Attention, les modalités pour toucher l’abondement ne sont pas changées pour cette année : il faut verser dans le fonds solidaire pour toucher l’abondement (1000 € maxi pour 700 € versés (250% de 0 à 200 €, 100% sur les 500 € suivants, soit 700 € versés, 1000 € abondé). A partir de 2014, les versements dans le fond FCPE Solvay donneront aussi lieu à abondement. Pour ce qui est de l’abondement 2014 (sur résultats 2013), la suite le 22 mai.

 PERCO :

en 2012, nous avions obtenu une revalorisation de l’abondement pour les versements dans le PERCO. Des retards et des manques dans l’information aux salariés, imputables à la direction, ont fait que de nombreux salariés n’ont pu en profiter. C’est pourquoi, nous avions demandé une révision du texte permettant une nouvelle augmentation de l’abondement et une simplification des modalités d’application et une meilleure information des salariés.
Sur ce sujet, pas d’avancées notables à ce jour. Rendez-vous le 22 mai pour continuer la négociation.

 INTERESSEMENT :

Nous sommes dans la dernière année d’application de l’accord triennal 2011-2012-2013. Actuellement, la somme maximum est de 3000 € dont 1400 € au titre d’un critère économique (REBITDA Rhodia), 300 € au titre du Développement Durable et 1300 € sur les critères d’établissement. Pour 2013 (versé en 2014), la CFDT demande :

  • Que le critère économique soit le REBITDA Groupe Solvay (Rhodia étant maintenant dissous dans Solvay) avec un montant de 1500 €
  • Que le critère Développement durable passe à 400 €
  • Que le critère établissement soit maintenu à 1300 €, soit un total de 3200 €.

Les débats ont porté sur le choix et les montants du critère économique. La négociation continue le 22 mai.


Tous ces accords sont actuellement signés par la CFDT (31,5% de représentativité) et la CFE-CGC (25,4% de représentativité). Les accords de révision de ces textes ne peuvent être signés que par les signataires, et l’accord est valable si l’ensemble des signataires ont une représentativité supérieure à 30%. En clair, seule la CFDT est en mesure d’assurer un plus pour les salariés.
La direction doit donc comprendre que les revendications CFDT sont à prendre en compte pour obtenir un résultat qui satisfait les salariés !
Nos choix sont guidés par la justice et l’équité. Les actionnaires, les dirigeants sont très bien servis par le Groupe. Les salariés doivent également avoir une juste part des RESULTATS du GROUPE !
A bon entendeur….


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16 mai 2013
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