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Les résultats de la négociation NAO 2013 ! - [Liaison Solvay France]
Liaison Solvay France

Les résultats de la négociation NAO 2013 !

vendredi 21 décembre 2012

La CFDT a décidé de signer le projet d’accord.
Le contenu du texte répond à la majorité de nos revendications. Il est dans la ligne des accords précédents. Ces trois derniers accords ont permis de relever les minis, d’augmenter le treizième mois, d’engager l’harmonisation de la prime de vacances. Ces mesures ont permis de réduire les inégalités.

 Voici une synthèse des mesures contenues dans l’accord :

  • Augmentation collective :
    • Salaires inférieurs à 3200 € : + 2 % au 1er janvier 2013, talon de 45 €
    • Revalorisation de la grille des minis Rhodia de 2,65 %.
    • Revalorisation du point de Rhodia de 2,65 % à 8 €.
  • Augmentation individuelle :
    • Salaire inférieur à 3200 € : budget de 0,8% (dont 0,2% pour les habilitations) + 0,4 % si REBITDA du 1er trimestre atteint 510 M€.
      Reconduction des minis d’AI (35 € pour une AI, 45 € pour une promo). En cas d’habilitation en cours d’année, l’AI sera rétroactive au 1er janvier. Pour les promos en cours d’année, les nouveaux coefficients seront appliqué à la date de promotion, mais l’AI associée sera rétroactive au 1er janvier
    • Salaire supérieur à 3200 € : budget de 2,5 % + 0,75% si REBITDA du 1er trimestre atteint 510 M€.
      Les mesures conventionnelles sont hors budgets des Augmentations Individuelles.
    • Prime de vacances et compléments familial :
      Un processus d’harmonisation est engagé. Il consiste à compenser 33% de la différence entre la prime de vacances d’un site avec la plus élevée (Celle de CLAMECY 757 €). Ci-dessous les tableaux d’évolution des primes :
    • Pour le 13me mois, composé du salaire de base, de la prime d’ancienneté, l’accord intègre 60% du forfait posté et des primes mensuelles pour les journaliers (au lieu de 30% aujourd’hui), avec application directe en 2012 (complément payé en janvier).
    • Concernant les évolutions de carrière : une négociation spécifique aura lieu en 2013 pour les évolutions de l’avenant 1 vers l’avenant 2 et de l’Avenant 2 vers l’avenant 3.

 Embauche de jeunes :

Une négociation aura lieu en 2013 dans le cadre de la mise en place des contrats de génération.

 Egalité professionnelle :

Poursuite de la négociation entamée en 2012. Le congé Paternité sera traité dans cette négociation.

Nous veillerons à l’application stricte du texte. De nouveaux défis nous attendent en 2013 : l’emploi et les conditions de travail. Participez à la défense des intérêts des salariés : rejoignez la CFDT

Nous vous souhaitons de belles fêtes de fin d’année. Merci pour votre engagement aux côtés de la CFDT.
La CFDT, pour vos droits, des résultats !


info portfolio

Prime de vacances et complément familial

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Les résultats de la négociation NAO 2013 !

21 décembre 2012
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